Psykologi

Beteendevetare med psykologisk inriktning arbetar med att förstå och utveckla individers och gruppers välmående, prestation och samspel. Genom att arbeta med områden som stresshantering, arbetspsykologi och ledarskap bidrar de till att skapa hållbara arbetsmiljöer och starkare organisationer.

Beteendevetare inom psykologi

Psykologiskt inriktade beteendevetare har expertis i att förstå, analysera och påverka individers och gruppers beteenden. De arbetar i gränslandet mellan psykologi, arbetsliv och hälsa, där de bidrar med kunskap som stärker både människor och organisationer. Genom att kombinera teorier om mänskligt beteende med praktisk erfarenhet kan de förebygga ohälsa, utveckla ledarskap och skapa arbetsmiljöer som främjar trivsel, engagemang och hållbara prestationer.

Deras insatser kan omfatta allt från att stötta organisationer i stresshantering och konflikthantering till att genomföra psykologiska bedömningar och utveckla coachningsprogram för ledare. De spelar en viktig roll i förändringsprocesser, arbetsmiljöutveckling och individstöd, alltid med målet att skapa balans mellan välmående och effektivitet.

Exempel på roller:

Arbetspsykolog
Organisationspsykolog
Klinisk psykolog eller samtalsterapeut
Stresshanteringskonsult
Hälsocoach eller arbetsmiljökonsult
Ledarskapsutvecklare och coach
HR-konsult med fokus på arbetspsykologi
Psykologisk utredare och testledare
Konflikthanterings- och medlingskonsult

Exempel på organisationer och verksamhetersom kan ha nytta av en beteendevetare med psykologisk inriktning

Offentlig sektor

Kommuner och regioner – utveckling av arbetsmiljö, ledarskapsprogram, stöd för personal inom vård, skola och omsorg.
Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan – rehabiliteringsinsatser, arbetspsykologiska bedömningar och stöd till individer i arbetslivet.
Vård och omsorg – primärvård, företagshälsovård, psykiatri och elevhälsa med behov av psykologiskt stöd.

Näringsliv

Företagshälsovård och arbetsmiljöföretag – insatser för stresshantering, psykisk hälsa och hållbart arbetsliv.
Stora och medelstora företag – ledarskapsutveckling, konflikthantering, teamutveckling och psykologiska arbetsmiljöprogram.
Rekryterings- och HR-bolag – psykologiska tester, urval och personbedömningar.

Ideell sektor

Organisationer inom folkhälsa och psykisk hälsa – projekt kring förebyggande arbete och stöd till utsatta grupper.
Ideella föreningar och stiftelser – mentorskap, samtalsstöd och utveckling av program för unga och vuxna.

Akademi och utbildning

Universitet och högskolor – forskning inom arbetspsykologi, hälsa och välbefinnande.
Utbildningsföretag – kurser och program i stresshantering, konflikthantering, kommunikation och ledarskap.