Rekrytering
Med hjälp av våra erfarna rekryteringskonsulter kan vi hjälpa dig att rekrytera rätt beteendevetare utifrån vad just du behöver.
Rekryteringsprocess
Att hitta rätt medarbetare är avgörande för din verksamhet. Vi hjälper dig att rekrytera beteendevetare med rätt kompetens och erfarenhet. Genom vår noggranna urvalsprocess säkerställer vi att du får en kandidat som passar både rollen och företagets kultur.
​
Så går det till:
1. Behovsanalys – Vi kartlägger era behov och krav på kompetens
2. Kandidatmatchning – Vi söker, intervjuar och kvalitetssäkrar kandidater
3. Presentation & urval – Ni får träffa de bästa kandidaterna
4. Anställning & uppföljning – Vi stöttar under hela processen
​
​Vår rekryteringsmetodik bygger på vetenskaplig grund och erfarenhet och utgår från evidensbaserad och kompetensbaserad rekrytering.
Skillnaden mellan rekrytering och bemanning
Rekrytering innebär att du som arbetsgivare rekryterar en ny medarbetare för en långsiktig tjänst. Vi hjälper dig med hela processen, allt från behovsanalys och annonsering till urval och anställningsbeslut.
​
Bemanning innebär att en konsult är anställd av oss, men arbetar på uppdrag hos er som inhyrd konsult. Uthyrning används ofta för kortare behov som tillfälliga arbetstoppar eller vikariat.